Mato Grosso

Juliano Melo assume Secretaria de Saúde com missão de fortalecer programa Fila Zero e ampliar centros de diagnóstico

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Servidor de carreira da Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT) há mais de 20 anos, Juliano Melo assume a gestão da pasta. O anúncio foi feito pelo governador Otaviano Pivetta nesta quarta-feira (01.04), em coletiva de imprensa no Palácio Paiaguás.

De acordo com o governador, a missão é fortalecer o programa Fila Zero nas Cirurgias Eletivas, a Atenção Primária em Saúde e ampliar os centros de diagnóstico no interior de Mato Grosso.

“Nós vamos credenciar novos hospitais, vamos credenciar novos leitos, vamos abrir oito centrais de diagnósticos no interior do estado, para que os mato-grossenses possam ter acesso ao diagnóstico mais perto de casa”, disse o governador.

O programa Fila Zero já registra cerca de 600 mil procedimentos totais realizados em parceria com municípios, consórcios intermunicipais de saúde e instituições.

Questionado sobre a composição da equipe na SES, Juliano Melo enfatizou que a gestão dará continuidade ao trabalho que já vinha sendo desenvolvido, com a priorização de programas estratégicos para a Saúde de Mato Grosso.

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“Nós já temos uma equipe de continuidade, a prioridade é manter os serviços e a continuidade nos nossos trabalhos. Estamos compondo a equipe com total liberdade, porque nós temos o compromisso e a honra de fazer entregas”, declarou.

Para o gestor, que já assumiu a SES-MT em outras duas oportunidades, o foco é realizar entregas e melhorias à população.

“Fortalecer cada vez mais os hospitais regionais e os hospitais de referência, que não são hospitais de gestão própria do Estado, mas que o Estado participa financeiramente. A divisão de responsabilidades é muito tênue na Saúde, não dá para ser trabalho separado. É juntar forças com municípios, com os parceiros, com os hospitais, as unidades básicas, as equipes da família, para a população sentir que o sistema melhorou”, concluiu.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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