Mato Grosso

Ipem-MT fortalece fiscalização em combustíveis com equipes especializadas e laboratório de fraudes

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O Instituto de Pesos e Medidas de Mato Grosso (Ipem-MT) intensifica o combate às irregularidades no setor de combustíveis com a criação de duas equipes especializadas e a implantação de um laboratório de fraudes eletrônicas. As novidades foram apresentadas no Sindipetróleo Day, evento realizado na CDL Sinop, na quinta-feira (7.8).

Com a reestruturação, o Ipem-MT separou suas ações em duas frentes: uma equipe exclusivamente para verificação metrológica das bombas e outra voltada à fiscalização, aumentando a eficiência das operações nos postos de combustíveis em todo o estado.

Além disso, Mato Grosso é um dos primeiros estados a receber o Laboratório de Fraudes, parte do Programa Nacional de Combate a Fraudes Eletrônicas (Profae) do Inmetro. Esta estrutura inovadora detecta irregularidades nas placas das bombas medidoras, integrando o estado a uma rede nacional de vigilância que fortalece a proteção do consumidor e promove a concorrência justa.

“Esse trabalho é fundamental para garantir relações de consumo transparentes e um mercado equilibrado para revendedores e consumidores”, destaca presidente do Ipem-MT, Tatiana Ribeiro Soares.

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Vinculado à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), o Ipem-MT atua em parceria com instituições públicas para assegurar a integridade das relações comerciais e fomentar o desenvolvimento econômico de Mato Grosso.

A equipe do Instituto que participou do Sindipetróleo Day contou com a presença da presidente Tatiana Ribeiro Soares, do diretor de Ensaios Metrológicos Rogério Henrique de Oliveira, do coordenador Tony Hudson Pinheiro Ramos, da diretora de Fiscalização Marli do Nascimento e da coordenadora Suziane Cristina Marchioreto.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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