Mato Grosso

Estado e municípios se unem para fortalecer políticas voltadas à equidade e qualidade na Primeira Infância

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) participou, nesta terça-feira (30.9), da abertura do Seminário Estadual da Educação Infantil – Os Desafios da Inclusão, realizado pela União dos Dirigentes Municipais de Educação de Mato Grosso (Undime-MT), no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá.

O objetivo do evento, que reúne até o dia 2 de outubro, gestores, professores e especialistas em Educação Infantil e Inclusiva, é promover uma educação cada vez mais acessível e equitativa desde os primeiros anos de vida.

Os participantes vão debater a Resolução CNE/CEB nº 1/2024, que trata das Diretrizes Operacionais Nacionais de Qualidade e Equidade para a Educação Infantil, documento que deve orientar práticas pedagógicas, de gestão e infraestrutura em todo o país.

Essas diretrizes reforçam a importância de ambientes de aprendizagem acolhedores, processos educativos eficazes e condições que favoreçam o desenvolvimento integral de crianças de 0 a 5 anos e 11 meses.

Além das palestras e painéis, o seminário conta com momentos de diálogo e troca de experiências entre educadores, permitindo a construção conjunta de caminhos para o fortalecimento da Primeira Infância.

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Os 13 diretores regionais de Educação da Seduc e seus coordenadores pedagógicos em reuniões de alinhamento com os secretários municipais de Educação estão alinhando as demandas e metas para a realização do Saeb 2025, que acontece no final desse mês de outubro.

Para o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, a iniciativa representa o compromisso do Governo de Mato Grosso em consolidar uma educação pública cada vez mais humanizada e acessível. “A responsabilidade compartilhada assegura a construção de uma educação pública sólida, inclusiva e transformadora”, destacou em sua participação online.

O presidente da Undime e secretário de Educação do Município de Jangada, Sílvio Fidelis, reforçou a importância do regime de colaboração entre Estado e municípios para o avanço da aprendizagem.

“Essa parceria foi fundamental para chegar até os municípios e melhorar os índices de ensino. Para oferecer uma educação de qualidade e excelência, é preciso união. É por meio dela que estamos fazendo a diferença e avançando cada vez mais nos índices de ensino e de aprendizagem”.

A secretária adjunta Executiva da Seduc, Flávia Emanuelle Soares, também enfatizou o papel da cooperação institucional como base para políticas públicas efetivas. “As necessidades do município são as necessidades do Estado. Uma vez que o cidadão está no município, o dever é de todos”.

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Na mesma linha, a secretária adjunta de Regime de Colaboração, Adriana Tomasoni, destacou o trabalho conjunto voltado à alfabetização e ao aprimoramento das metas educacionais. “A Sarc é a única secretaria da Seduc com atuação direcionada à rede estadual, mas também trabalha de forma colaborativa com as redes municipais. Mantemos um diálogo constante, sempre em busca do aperfeiçoamento das políticas públicas”.

A cerimônia de abertura contou ainda com a presença do secretário-chefe da Casa Civil, Fábio Garcia, do promotor de Justiça Miguel Slhessarenko, do deputado estadual Wilson Santos, do presidente do Conselho Estadual de Educação, Gelson Menegatti, além de representantes do Ministério da Educação e demais autoridades.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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