A Escola de Saúde Pública (ESP), vinculada à Secretaria de Estado de Saúde (SES), vai realizar, nesta sexta-feira (1º.8), às 14h, a roda de conversa online “Nós na Rede – Mato Grosso na Promoção Psicossocial do Cuidado em Saúde Mental”.
O bate-papo terá três horas de duração, com certificação pela ESP-MT, e é voltado a trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) e estudantes.
Conforme a superintendente da Escola de Saúde Pública, Silvia Tomaz, o objetivo do evento é fomentar o debate sobre a Política de Saúde Mental e como a promoção do cuidado em saúde mental deve ser priorizada no processo de capacitação dos trabalhadores.
“Vamos dialogar sobre o campo da saúde mental na perspectiva da reabilitação psicossocial e do cuidado em liberdade, pautado nos princípios da Educação Permanente em Saúde”, destacou Sílvia.
Os facilitadores serão a psicóloga e representante da equipe nacional do projeto “Nós na Rede”, Mariane da Silva; o enfermeiro Ricardo Ceccim; a enfermeira e professora da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), Larissa Rezio; a assistente social Soraya Simon; a assistente social e superintendente da ESP, Silvia Tomaz; a assistente social e coordenadora de gestão pedagógica da ESP, Raquel Arévalo de Camargo; e a servidora da ESP e doutora em psicanálise, Veline Filomena da Silva.
Lançamento de capacitação em saúde mental
Durante a roda de conversa, será lançado o curso “Nós na Rede”, fruto da parceria entre o Ministério da Saúde, por meio da Fiocruz, e as Escolas de Saúde Públicas no Brasil. O curso vai capacitar 42 mil profissionais do SUS em todo o Brasil, entre 2025 e 2026, sendo 1.260 em Mato Grosso.
“Este será o primeiro ciclo formativo sobre saúde mental, tanto em âmbito nacional quanto no Estado, e começará em agosto. A iniciativa vai promover a formação crítica dos trabalhadores do SUS sobre a configuração atual da Rede de Atenção Psicossocial de Mato Grosso, fortalecendo estratégias de cuidado alinhadas à luta antimanicomial e à defesa dos direitos humanos”, complementou a superintendente.
A capacitação terá 120 horas no formato de Educação à Distância (EAD), com cinco encontros presenciais nas regiões de saúde. Até 2026, o Estado fará três ciclos de capacitação: cada um terá 14 turmas de 30 trabalhadores indicados pelos Gestores de Saúde Estadual e Municipais.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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