Em Rondonópolis

Enquanto Prefeito Cláudio Ferreira (PL) e Mykaell Vitorino amplia o Zera Fila com cirurgias ortopédicas, prefeito de Tesouro critica o nome do programa

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Em vez de reconhecer o avanço inédito em saúde pública na região, João Isaack preferiu levantar polêmica em torno de nomenclaturas. Um detalhe que soa mais como tentativa de criar fato político para se projetar ainda mais diante das suas conhecidas pretensões de disputar uma vaga à Assembleia Legislativa em 2026 do que como preocupação real com a população.

Em agosto, só em Rondonópolis, já foram feitas cerca de 1.200 cirurgias oftalmológicas e, agora, começam as de joelho, quadril, ombro, mão e pé. Famílias que esperavam há mais de cinco anos finalmente estão sendo atendidas.

“Com gestão profissional e planejamento, a saúde está avançando”, destacou o secretário Mykaell. O prefeito Cláudio Ferreira completou: “Em Rondonópolis, fila de cirurgia não é sentença, é mudança. Esse é o nosso jeito de fazer gestão”.

Enquanto a Rondonópolis trabalha para zerar filas históricas e dar dignidade a pacientes, o prefeito de Tesouro prefere gastar energia com ironias sobre nomes. É o típico caso de quem prefere manchete a resultado.

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A pergunta que fica: será que a população de Tesouro não teria problemas mais urgentes para o prefeito João Isaack Castelo Branco enfrentar?

Fonte: Política MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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