Mato Grosso

Encontro na Seduc destaca boas práticas e engajamento de talentos locais na educação pública de MT

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Realizado na última quinta-feira (21), no auditório da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT), em Cuiabá, o encontro “EducAção em Pauta – Caminhos para uma Educação Pública Transformadora” reuniu educadores, gestores e parceiros institucionais para refletir sobre os avanços da educação em Mato Grosso e compartilhar práticas que vêm contribuindo para o fortalecimento da rede estadual.

Promovido pela Seduc, em parceria com o GEMTE (Grupo Empreendedor Mato Grosso em Evolução) e o Ensina Brasil, o evento integrou a agenda preparatória da rede para o SAEB 2025 e reforçou a importância da valorização de lideranças escolares e do engajamento de jovens talentos locais.

A programação incluiu a apresentação de projetos desenvolvidos por professores participantes do Programa Ensina Brasil, como o Matemática no Pódio, que é uma iniciativa que incentiva a participação dos alunos em olimpíadas escolares e que resultou na conquista de 10 medalhas de ouro na Olimpíada Internacional de Matemática sem Fronteiras.

Também foram apresentados o projeto de robótica, voltado ao contraturno escolar, e ações de formação continuada para docentes. As iniciativas foram reconhecidas por seu alinhamento aos eixos do Plano EducAção 10 Anos e por seu impacto direto na aprendizagem dos estudantes.

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Um dos resultados destacados foi o avanço em competências digitais na rede: após formações conduzidas pelos educadores do programa, a proporção de professores com domínio intermediário ou avançado em ferramentas digitais passou de 19% para quase 65%.

“O Ensina Brasil representa uma onda positiva que chega às escolas com novas ideias, energia e compromisso. O trabalho que vêm desenvolvendo, tanto nas formações quanto com os estudantes, tem melhorado processos pedagógicos e inspirado nossas equipes. É muito gratificante ver educadores de diferentes trajetórias somando forças com a rede e acreditando na transformação da sociedade pela educação”, afirmou Flávia Emanuelle de Souza Soares, secretária adjunta Executiva da Seduc.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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