Mato Grosso

Desenvolve MT oferece renegociação para empreendedores com contratos em atraso a partir desta segunda-feira

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A Desenvolve MT – Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso, inicia nesta segunda-feira (4/8) o Mutirão de Renegociação e Acordo, que segue até o dia 30 de setembro. A ação tem como objetivo regularizar débitos de clientes com contratos inadimplentes, e judicializados, oferecendo condições especiais de pagamento, com descontos e prazos estendidos.

Entre as principais vantagens, para débitos inferiores a R$15 mil podem ser renegociadas com entrada mínima de R$200 reais. Para clientes que optam por parcelamento, é possível dar uma entrada entre 5% a 20% do valor total da dívida atualizada e parcelar o restante.

Clientes que optarem por quitar o débito em até 12 parcelas terão isenção de juros e multas, sendo aplicada apenas a correção monetária. Para pagamento à vista, os descontos sobre juros e multas podem chegar a 100%. O parcelamento pode ser feito em até 90 meses, com manutenção da taxa de juros do contrato original.

Para a gerente de Recuperação de Crédito da Desenvolve MT, Patrícia Nascimento, a regularização das dívidas é um passo importante para que as empresas voltem a ter acesso a crédito e possam crescer de forma sustentável. “A campanha quer proporcionar ao cliente a oportunidade de renegociar seus débitos e, assim, regularizar a situação da empresa junto aos órgãos de proteção ao crédito, retomando a condição de adimplente”, explica.

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Como Renegociar

O cliente interessado na renegociação pode entrar em contato com o setor de Recuperação de Crédito pelo telefone (65) 99650-2142 ou (65) 3613-7900, ou na sede do Desenvolve MT, Rua Engenheiro Edgar Prado Arze, 215 – Centro Político.

*Com supervisão de Livia Rabani

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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