Mato Grosso

Defesa Civil do Estado participa de entrega do Plano de Contingência de Campo Verde

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A Defesa Civil de Mato Grosso participou, nesta quinta-feira (13.11), da entrega do Plano de Contingência do município de Campo Verde, realizada em uma audiência pública, no auditório da Prefeitura.

O documento estabelece protocolos que orientam a atuação integrada dos órgãos responsáveis em casos de situação de emergência ou estado de calamidade pública no município.

O Plano de Contingência tem sido elaborado desde o mês de maio pelo Município, com apoio da Defesa Civil do Estado e em parceria com diversas instituições, e reúne informações essenciais para a gestão de riscos e desastres no município, como o mapeamento das áreas vulneráveis, os cenários de riscos identificados pelas instituições, os materiais disponíveis e o protocolo de atendimento à população.

O secretário de Proteção e Defesa Civil do Estado, coronel BM Marcelo Reveles, ressaltou o compromisso da instituição de apoiar as prefeituras na gestão de riscos e fortalecer a rede de proteção no Estado.

“A entrega do plano de Campo Verde reforça esse compromisso da instituição de oferecer apoio e atuar como parceira para que os municípios estejam cada vez mais preparados para enfrentar situações de emergência”, afirmou.

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No município, a Defesa Civil do Estado prestou apoio técnico para o levantamento das áreas de risco, mapeamento de rotas de fuga e pontos de encontro, abrigos temporários, definição de protocolos de atuação e cenários de risco.

Campo Verde é o segundo município do Estado a concluir a elaboração do Plano de Contingência.

Participaram da entrega do documento representantes do Corpo de Bombeiros, Instituto Federal de Mato Grosso e empresas privadas.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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