Mato Grosso

Corpo de Bombeiros reforça buscas por idoso desaparecido em Cáceres

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) reforçou, nesta segunda-feira (16.3), as buscas por um idoso de 83 anos que desapareceu depois de sair de um lar de idosos no município de Cáceres (a 218 km de Cuiabá).

A equipe da 2ª Companhia Independente Bombeiro Militar (2ª CIBM) foi acionada, na sexta-feira (13.3), pela filha do idoso. Segundo ela, o pai possui diagnóstico de doença de Alzheimer e deixou a instituição no dia 10 de março, por volta das 9h40. Ele vestia camisa vermelha, shorts preto e chinelo e, desde então, não foi mais visto.

De acordo com a filha, a última imagem do idoso foi registrada por uma câmera de segurança instalada na Rua Prefeito Dr. Fontes, nas proximidades do lar de idosos. A análise das imagens indica que ele seguia em direção ao Rio Paraguai. Após esse registro, não foram identificadas novas imagens que indiquem o trajeto percorrido pelo idoso, nem registros que mostrem seu retorno pelo mesmo caminho.

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Diante dessa situação, a família passou a ter dúvidas sobre o caminho percorrido pelo idoso depois desse ponto e solicitou o apoio do Corpo de Bombeiros para auxiliar nas buscas. As equipes iniciaram os trabalhos no sábado (14.3). Nesta segunda-feira, os militares intensificaram as varreduras ao longo do curso do Rio Paraguai, com o uso de embarcação e mergulhadores especializados.

As buscas estão concentradas nas áreas próximas ao local onde o idoso teria sido visto pela última vez. O trabalho segue em andamento e pode ser ampliado conforme o surgimento de novas informações que contribuam para a localização do desaparecido. Também está em análise o empenho de uma equipe especializada de busca e resgate com cães.

O objetivo é ampliar as possibilidades de localização, especialmente em áreas não monitoradas por câmeras ou de difícil acesso. A Polícia Militar e a Polícia Civil também foram acionadas pela família e atuam conforme suas atribuições no caso.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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