Mato Grosso

Corpo de Bombeiros combate incêndio em fábrica de espuma em Cuiabá

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) combateu, na noite de quinta-feira (20.2), um incêndio em um edifício comercial que abriga uma fábrica de espuma, localizada no bairro Nossa Senhora Aparecida, em Cuiabá. A ação rápida dos militares impediu que o incêndio se propagasse para as edificações vizinhas. Ninguém ficou ferido.

As equipes do 1º e 2º Batalhões de Bombeiros (1º e 2º BBM) foram acionadas pelo Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp), por volta das 21h15, após solicitação de moradores da região. Informações iniciais indicavam que havia materiais de alta combustão na fábrica – o que representava um risco adicional para aumentar a gravidade do incêndio.

Por isso, seis viaturas foram mobilizadas para atender a ocorrência. Ao chegar ao local, os bombeiros constataram que o fogo já havia se alastrado rapidamente pela edificação devido à natureza dos produtos ali armazenados.

De imediato, os militares iniciaram o combate direto às chamas para controlar o fogo e evitar sua propagação para as construções vizinhas, além de garantir a segurança da área. Após aproximadamente duas horas de atuação, os militares conseguiram extinguir totalmente o incêndio e realizaram o rescaldo para prevenir a reignição das chamas.

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A ação rápida dos bombeiros foi reconhecida por testemunhas que acompanharam o andamento da ocorrência. “Os bombeiros chegaram aqui muito rápido. Primeiro vieram os caminhões, depois aquela carreta pipa para controlar o fogo. E já chegaram trabalhando. Os bombeiros estão de parabéns”, disse um dos moradores da vizinhança.Não há informações sobre as causas do incêndio.

Veja o vídeo do incêndio.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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