Mato Grosso

Conheça histórias de mulheres que transformaram a maternidade em negócios e expandiram com apoio da Desenvolve MT

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Em Mato Grosso, o empreendedorismo feminino segue em expansão e revela um retrato marcado por desafios e reinvenções. As mulheres representam 41% do universo de empreendedores no Estado, somando mais de 224 mil mulheres que estão à frente do próprio negócio, segundo dados do Sebrae-MT. Ainda assim, a experiência de empreender não é igual para todas: 68,2% dessas mulheres têm filhos e é nesse contexto que muitas transformaram a maternidade em oportunidade, contando com apoio da Desenvolve MT. Cerca de 49% dos financiamentos são destinados para empresas com mulheres na liderança, viabilizando tirar projetos do papel e impulsionar seus negócios por meio do crédito.

Para muitas dessas empreendedoras, o ponto de partida nasce dentro de casa, a partir de necessidades e desafios reais do dia a dia. Foi assim com a Patrícia Machado, que encontrou na própria gestação o impulso para empreender. Ao buscar enxovais personalizados e não encontrar opções que atendessem às expectativas, decidiu produzir as próprias peças e acabou descobrindo um novo caminho profissional.

O que começou como uma solução pessoal ganhou força e se consolidou como negócio. Mais do que uma oportunidade de renda, o ateliê representou também uma escolha consciente pela maternidade. Ao deixar o emprego formal, Patrícia decidiu investir no empreendimento para acompanhar de perto o crescimento do filho.

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“O ateliê é um sonho realizado em cima da minha maternidade. Foi uma escolha muito pensada para poder acompanhar o meu filho, estar presente nas fases dele e, ao mesmo tempo, construir algo meu”, relata.

Com o crescimento da demanda, surgiram novos desafios como ampliar a produção e investir em equipamentos. Foi nesse momento que Patrícia buscou o apoio da Desenvolve MT. Com o crédito, conseguiu expandir o ateliê, adquirir novas máquinas e aumentar a capacidade de atendimento, transformando o negócio na principal fonte de renda.

Josiani Magosso compartilha uma história semelhante, mas com desafios distintos. Após o filho ser diagnosticado com uma restrição alimentar, ela passou a desenvolver receitas de doces sem lactose para atender às necessidades do filho.

O cuidado materno foi o que deu origem à Le Maçã, uma doceria com proposta saudável que hoje conquista espaço no mercado cuiabano. O crescimento do negócio exigiu novos investimentos e, novamente, o crédito da Desenvolve MT foi essencial para viabilizar a expansão. Com o apoio da agência, Josiani conseguiu adquirir um carrinho personalizado de vendas no shopping, ampliando a visibilidade da marca e alcançando novos clientes.

Diferentemente de Patrícia e Josiani, a enfermeira Camila De Angeli já vivia o universo da maternidade antes mesmo de se tornar mãe. Especialista na área materno-infantil, ela atua há anos oferecendo consultoria em amamentação, cursos de primeiros socorros e treinamentos para famílias e babás. No entanto, foi após o nascimento da filha, Maria Clara, que passou a enxergar ainda mais de perto os desafios enfrentados pelas mães que atende.

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Mesmo com experiência na área, Camila enfrentou dificuldades durante a amamentação e precisou recorrer ao aleitamento misto. A vivência trouxe uma nova perspectiva para o trabalho que já realizava.

“Hoje eu me coloco ainda mais no lugar das minhas clientes. Passei a entender na prática muitas das dificuldades que elas vivem e isso aumentou ainda mais minha empatia e respeito pelas mães”, relata.

A experiência também fortaleceu o propósito do negócio, voltado a oferecer acolhimento e informação sem julgamentos às famílias.

As trajetórias mostram que, apesar dos diferentes contextos, muitas mulheres encontram na maternidade não um obstáculo, mas um impulso para empreender. Seja pela necessidade de conciliar trabalho e cuidado, seja pela busca por autonomia financeira, essas mães transformam experiências pessoais em soluções de mercado.

*Com supervisão de Livia Rabani

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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