Mato Grosso

Conciliação: Judiciário de Mato Grosso atua para o tratamento adequado de conflitos

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O Poder Judiciário de Mato Grosso trabalha e atua para a promoção do tratamento adequado de conflitos difundindo uma cultura de pacificação social e diálogo construtivo por meio de práticas como a conciliação e mediação. O Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos e Cidadania do Tribunal de Justiça (Nupemec) possui uma página com várias informações sobre o assunto.
 
A página oferece estatísticas, informações sobre a justiça multiportas, instrutores capacitados pelo Nupemec, câmaras credenciadas, oficinas de divórcio e parentalidade, banco de boas práticas, entre outros recursos.
 
A conciliação é uma alternativa de resolução de conflitos prática e ágil, sem burocracia e sem custos. Em Mato Grosso o movimento pela conciliação é constante e reflete o compromisso do Poder Judiciário estadual em estimular o diálogo visando soluções mais adequadas para os conflitos.
 
As audiências de conciliação e mediação podem ser realizadas de qualquer lugar do mundo, já que as sessões podem ocorrer de forma online, agilizando o trâmite com maior eficiência nos casos onde os conflitos são passíveis de negociação.
 
A conciliação pode ocorrer antes ou depois do ingresso de uma ação judicial.
 
Para solicitar uma conciliação, entre em contato com o Centro Judiciário de Solução de Conflito e Cidadania (Cejusc) mais próximo ou acesse o site do Nupemec para manifestar o interesse em participar de uma audiência de conciliação. Mesmo que o processo já esteja em andamento, o Nupemec ou os Cejuscs podem ser contatados.
 
Matérias que admitem negociação: questões familiares como guarda, pensão alimentícia e divórcio, assim como temas como direito do consumidor, cobranças e disputas entre vizinhos, são todas passíveis de negociação e, portanto, de conciliação.
 
Dani Cunha
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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