Mato Grosso

Bombeiros ministram treinamento de primeiros socorros para professores de escola municipal em Alto Araguaia

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) promoveu, nesta quinta-feira (25.09), um treinamento de primeiros socorros voltado para os professores da Escola Municipal Adalcy da Conceição Rodrigues, em Alto Araguaia (458 km de Cuiabá).

A capacitação contou com a participação de 16 professores e teve como objetivo preparar os profissionais da educação para atuarem com segurança e eficiência em situações de emergência dentro do ambiente escolar, garantindo o atendimento inicial até a chegada de equipes especializadas.

O treinamento ocorreu nas dependências da escola e foi conduzido por profissionais do 1º Núcleo Bombeiro Militar (1ºNBM). Durante a instrução, foram abordadas técnicas básicas de atendimento em casos de desmaios, engasgos, convulsões, cortes e outros incidentes comuns no ambiente escolar, reforçando a importância do conhecimento em primeiros socorros no dia a dia da comunidade escolar.

O soldado BM Igor Lopes da Silva, que ministrou a capacitação, afirmou que há uma parceria entre o CBM e as instituições de ensino do município de Alto Araguaia, e a Escola Adalcy sempre manteve as portas abertas para a corporação, sendo o terceiro treinamento entre servidores e alunos somente neste ano.

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“Nesta última ocasião, o treinamento de noções de primeiros socorros foi realizado com todos os professores da escola, após pedido da diretora, que prontamente por nós foi atendido, sendo um momento de troca de experiências entre os servidores e de fixação do aprendizado com exercícios práticos”, disse o soldado.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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