Mato Grosso

Governo de MT atende a reivindicações dos usuários e altera horário de funcionamento do Parque Mãe Bonifácia

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O horário de funcionamento do Parque Estadual Mãe Bonifácia, localizado em Cuiabá, será das 5h às 19h. A alteração atende a reinvindicações dos usuários que frequentam o local e foi possível após o governador Otaviano Pivetta alterar o decreto que dispõe sobre horário de funcionamento dos parques estaduais.

O governador afirmou que a decisão leva em conta a importância dos espaços públicos para a qualidade de vida da população e para a prática de atividades físicas no início do dia.

“Esses espaços são para servir a população. Muita gente sai cedo para trabalhar e precisa desse período da manhã para se exercitar e começar o dia com mais disposição. A decisão foi tomada para atender essa realidade e melhorar o uso do parque por quem depende dele no dia a dia”, afirmou o governador.

Conforme o decreto 1.983/26, o horário de funcionamento dessas unidades passa a ser regulamentado pela Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema), com base em critérios técnicos e operacionais. O decreto anterior estabelecia horário padrão de funcionamento para todos os parques.

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De acordo com a secretária de Estado de Meio Ambiente, Mauren Lazzaretti, a alteração do decreto confere mais estabilidade e previsibilidade à gestão do uso público dos parques urbanos.

“Como espaços destinados à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida da população, notadamente por meio da prática de atividades físicas e de lazer, os parques cumprem uma função social extremamente importante. O órgão ambiental está sempre aberto para dialogar com a sociedade e atender aos seus anseios”, afirmou.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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