Mato Grosso

Sema capacita servidores da prefeitura de Lucas do Rio Verde sobre SIMCAR e orienta produtores rurais durante Show Safra

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A Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT) realizou, nesta quinta-feira (26.3), uma capacitação sobre regularização ambiental e o Sistema Mato-grossense de Cadastro Ambiental Rural (SIMCAR) para servidores da prefeitura de Lucas do Rio Verde.

A secretária adjunta de Gestão Ambiental, Luciane Bertinatto, destacou a importância de estar em contato com o produtor rural. “O mais importante é aproximar a Sema do cidadão, auxiliar o produtor rural na regularização ambiental, no atendimento, em suas divergências e situações que complicam com a legislação. Estamos aqui para trazer conhecimento a estes proprietários rurais”.

A Engenheira Ambiental Eduarda Dourado, que trabalha na supervisão técnica da parte de meio ambiente da prefeitura de Lucas do Rio Verde, destaca que a capacitação é de grande valia para adquirir conhecimento para auxiliar o produtor rural do município.

“Estamos em fase de implementação da fase 2 do programa Lucas Legal e precisamos ter conhecimento da base, do funcionamento do SIMCAR, como são feitas as análises, o que o sistema disponibiliza, para termos conhecimento para ajudar o produtor, que esse é o foco do projeto hoje”.

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Analistas da Sema estão realizando, durante esta semana, atendimento técnico a produtores rurais durante o Show Safra 2026, em Lucas do Rio Verde. Um estande institucional foi montado dentro da feira para orientar sobre a regularização ambiental e a validação do Cadastro Ambiental Rural (CAR) das propriedades rurais.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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