Mato Grosso

Construção de nova escola estadual em Lucas do Rio Verde avança com proposta de inovação e qualidade educacional

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A cidade de Lucas do Rio Verde deu mais um passo importante rumo ao fortalecimento da educação pública com a visita técnica nesta terça-feira (24.3) pelo governador Mauro Mendes, pelo vice-governador Otaviano Pivetta e pelo secretário de Estado de Educação, Alan Porto, à obra do novo prédio da Escola Estadual Luiz Carlos Ceconello, no bairro Vida Nova.

Durante a visita, o governador destacou o alto padrão adotado nas construções educacionais do Estado. “Temos estabelecido um padrão de qualidade com a régua alta. Isso é parâmetro para todas as obras do Estado”, afirmou, ao conferir de perto os materiais e o acabamento da unidade.

A escola, que está com 96% da sua obra concluída, contará com 18 salas de aula e capacidade para atender cerca de 1.500 estudantes dos anos finais do Ensino Fundamental, em dois períodos. A estrutura inclui refeitório climatizado, quadra poliesportiva e ambientes modernos, com investimento superior a R$ 12 milhões na obra e mais de R$ 800 mil em equipamentos.

À frente da unidade, o diretor Adriano da Silva Plácido, professor de Filosofia e gestor escolar pela primeira vez, demonstra entusiasmo e confiança com o desafio.


Segundo ele, assumir uma escola desse porte representa uma grande responsabilidade, mas também uma oportunidade única.

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“É um desafio grande, mas também extremamente motivador. Estamos recebendo uma escola nova, moderna e com todas as condições necessárias para desenvolvermos um trabalho de excelência. Isso nos dá segurança para planejar e inovar”, destacou.

O diretor enfatizou que as políticas públicas implementadas pela Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) têm garantido suporte efetivo aos gestores escolares.

“Hoje temos autonomia e recursos robustos para trabalhar. Isso faz toda a diferença no dia a dia da gestão. Podemos investir diretamente na melhoria da aprendizagem e no bem-estar dos estudantes”, afirmou.

Adriano também ressaltou que os repasses financeiros diretos às unidades são fundamentais para potencializar os resultados.

“Dependendo do porte da escola, estamos falando de valores que chegam a R$ 200 mil, R$ 300 mil, R$ 400 mil ou até R$ 450 mil. Em uma escola nova como a nossa, isso permitirá avançar ainda mais, criando projetos e melhorias contínuas”, completou Adriano.

Para o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, o avanço da obra reflete o compromisso do Governo do Estado com uma educação pública cada vez mais estruturada e eficiente.

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“Mato Grosso vive um momento histórico na educação. Estamos investindo fortemente na rede estadual, mas também apoiando os municípios por meio do regime de colaboração, garantindo que todos os estudantes, independentemente da rede, tenham acesso a uma educação de qualidade”, afirmou.

Ele também destacou que os investimentos vão além da infraestrutura. “Estamos modernizando escolas, equipando unidades e fortalecendo a gestão escolar. Nosso objetivo é claro: oferecer condições reais para que gestores e professores possam desenvolver um trabalho transformador dentro das salas de aula”.

De acordo com o secretário, os investimentos em Lucas do Rio Verde reforçam esse cenário. Entre 2024 e 2026, a Seduc destinou mais de R$ 3 milhões em equipamentos para as escolas do município, sendo quase R$ 1 milhão direcionado à rede municipal, evidenciando o fortalecimento do regime de colaboração.

Além disso, o Estado já aplicou R$ 21,8 milhões em obras concluídas, como reformas, ampliações e construções de unidades escolares e quadras poliesportivas.

Atualmente, mais de R$ 18 milhões seguem em execução, incluindo a própria escola do bairro Vida Nova e melhorias em outras unidades.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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