Mato Grosso

Inscrições abertas para palestra sobre Gestão Cultural dos Pontos de Cultura de Mato Grosso

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O Pontão de Cultura Lado a Lado está com inscrições abertas para a palestra “Gestão Cultural e Cultura Viva”, que será ministrada na próxima quarta-feira (25.3), às 18h30, pelo filósofo e produtor cultural Hélio Martins.

Gratuita e online, a atividade inaugura a temporada das Trilhas Formativas que serão ofertadas pela entidade, selecionada pela Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT) para articular ações de fortalecimento da rede de Pontos de Cultura em Mato Grosso.

Para se inscrever basta acessar o formulário disponível AQUI. O link para o encontro virtual será enviado após a efetivação da inscrição.

A palestra online focará no papel estratégico dos Pontos de Cultura como agentes de transformação social. O objetivo é promover uma reflexão sobre identidade, organização e mobilização territorial das iniciativas culturais.

“O evento busca evidenciar o propósito dos pontos de cultura e desígnio na forma ativa e na construção de políticas culturais, do fortalecimento das comunidades e da ampliação do impacto sociocultural nos territórios”, destaca a coordenadora do Pontão Lado a Lado, Carol Barros.

De acordo com o palestrante Hélio Martins, que também é articulador da Rede de Pontos de Cultura em Goiás, a atividade ajudará no fortalecimento do trabalho em rede, valorizando a diversidade cultural dos territórios e ampliando as possibilidades de atuação dentro da política Cultura Viva.

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“Falaremos sobre a origem e os princípios da política instituída pela Lei Cultura Viva (Lei nº 13.018/2014), e sobre o papel dos Pontos de Cultura e Pontões de Cultura na articulação das redes culturais. Também discutiremos o papel dos gestores e agentes culturais na mobilização comunitária, no planejamento de ações e na sustentabilidade das iniciativas culturais”, menciona.

Carol Barros explica ainda que, neste primeiro encontro, serão apresentados fundamentos da gestão cultural aplicados à realidade dos Pontos de Cultura. “A partir de exemplos práticos e do diálogo com os participantes, serão apresentadas estratégias para fortalecer a gestão, a articulação em rede e a sustentabilidade das ações culturais”.

O Pontão Lado a Lado

Lado a Lado é uma iniciativa do Instituto Inrede selecionada pela Secretaria de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT) no edital Pontão de Cultura – edição Política Nacional Aldir Blanc (Pnab).

Voltado ao fortalecimento da gestão e da perenidade das organizações culturais, o Pontão Lado a Lado oferece apoio jurídico, administrativo e contábil, além de trilhas formativas, que consiste em uma série de palestras online que ocorrerão durante todo o ano.

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O atendimento é feito a Pontos de Cultura de Mato Grosso, com ou sem CNPJ, certificados ou em processo de certificação, para conectar a rede, fortalecer processos de gestão e ampliar o impacto das iniciativas culturais nos territórios.

Pontos e Pontões de Cultura

Aproximadamente 200 instituições são reconhecidas como Ponto de Cultura no Estado, desenvolvendo ações artísticas e comunitárias em seus territórios.

Em 2025, 31 Pontos de Cultura foram contemplados, com valores de R$ 120 mil cada um, no edital Rede de Pontos de Cultural de Mato Grosso – edição Pnab, promovido pela Secel. O investimento totalizou R$ 3,72 milhões.

Já o edital Pontão de Cultura – edição Pnab selecionou três instituições para acompanhar e articular ações de fortalecimento da rede de Pontos de Cultura de Mato Grosso. Estão contemplados para executar as atividades os Pontões Do Mato, Inca e Lado a Lado. O investimento total da seleção pública é de R$ R$ 1,46 milhão.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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